Cienījamā Ebija: Viņš ir sieviešu ņirgāšanās, bet es vēlos viņu sev

Melek Ozcelik

DARĪGĀ EBIJ! Nesen sāku satikties ar paštaisītu uzņēmēju. Viņš ir inteliģents un būtībā apbrīnojamākais vīrietis, ar kādu esmu bijis kopā.

Viņa stāvokļa un auguma dēļ daudzas skaistas un izsmalcinātas sievietes metās viņam virsū. Viņa draugs man stāstīja, ka mēnešos, kad es viņu pazīstu, viņam ir bijis sekss ar vismaz piecām citām sievietēm, ar vairākām jau pirmajā randiņā. Es par to nedusmojos, jo mēs nekad oficiāli nevienojāmies būt ekskluzīviem, taču esmu viņā iemīlējusies un vēlos viņu sev.



Kad es viņam saskāros, viņš teica, ka, tā kā viņam nekad nav bijis panākumu ar sievietēm, viņš ir pakļauts pavedināšanai. Viņš teica, ka tie viņam neko nenozīmē un ka viņš vēlas būt kopā ar mani.



Pagaidām esmu atcēlis šo jautājumu, bet joprojām esmu noraizējies. Esmu mēģinājis uzlabot savu spēli guļamistabā un esmu gatavs darīt visu, lai neļautu viņam meklēt citur. Kā likt viņam atteikties no harēma? — VĒLIES DARĪT JEBKO

Dārgie, VĒLAS DARĪT JEBKO: Es vēlos, lai jūs būtu skaidrāk definējis, ko nozīmē tieksme uz pavedināšanu. Vai viņš teica, ka tāpēc, ka pirms gadiem viņam bija maz panākumu ar sievietēm, viņš izbauda uzmanību?



Lai gan jūs, iespējams, esat gatavs darīt visu, lai viņš būtu viens pats, ja šis vīrietis alkst dažādības un cenšas kompensēt zaudēto laiku, jūs nevarat viņu atturēt.

Šķiet, ka jūs abi atrodaties ļoti dažādās vietās savā dzīvē. Ja vēlaties vīrieti, kurš vēlas izveidot ekskluzīvas attiecības, jums būs jāmeklē citur.

DARĪGĀ EBIJ! Man tikko piedāvāja MILZĪGU paaugstinājumu manā uzņēmumā. Tas nozīmēs atalgojuma pieaugumu par vairāk nekā 40 procentiem, kas manā uzņēmumā, kurā strādā vairāk nekā 10 000 darbinieku, nav dzirdēts.



Cilvēki manā nodaļā to neuztver labi. Pat mans direktors mani neapsveica. Uzņemties šo jauno centienu mani biedē.

Manā pašreizējā amatā man ir bijis grūts gads, un šis jaunais darbs ir nopietni pielāgots man. Mans pašreizējais vadītājs, kurš ir jauns nodaļā, uzskata, ka šis darbs bija paredzēts man. Viņa saka, ka man ir nepieciešams jauns sākums, un viņa man tic.

Nepatīkami ir tas, ka šajā amatā ir jāstrādā ar tiem pašiem cilvēkiem, ar kuriem strādāju iepriekš, lai gan citā statusā.



Vai es uzņemos pārāk daudz? Es zinu komandu, ar kuru strādāšu, un man ir sajūta, ka man tā patiks. Es vienkārši baidos sagatavoties neveiksmei

Mans priekšnieks un jaunais vadītājs man sniedz lielisku iespēju, un es nevēlos nevienu pievilt. — NEDROŠS VIDUSRIETUMOS

Cienījamais, NEDROŠAIS! Ja jūsu priekšnieks un jaunais vadītājs neuzskata, ka esat spējīgs uzņemties jauno uzdevumu, viņi būtu varējuši piedāvāt darbu daudziem citiem uzņēmuma darbiniekiem. Jūsu bijušais direktors, iespējams, neapsveica jūs, jo bija greizsirdīgs, tāpēc neņemiet klusēšanu pie sirds.

Attiecībā uz bailēm, ka jums neizdosies, viss, ko varat darīt, ir dot visu iespējamo un turpināt virzīties uz priekšu. Ja jūs to darīsit, jūs nepievilsit nevienu, tostarp sevi.

Dear Abby raksta Ebigeila Van Burena, kas pazīstama arī kā Žanna Filipsa, un to dibināja viņas māte Polīna Filipsa. Sazinieties ar Dear Abby pa tālr http://www.DearAbby.com vai P.O. Box 69440, Los Angeles, CA 90069.

Labs padoms ikvienam — no pusaudžiem līdz pensionāriem — atrodams rakstā “Dusmas mūsos visos un kā ar tām tikt galā”. Lai pasūtītu, nosūtiet savu vārdu un pasta adresi, kā arī čeku vai naudas pārvedumu par USD 7 (ASV līdzekļi) uz: Dear Abby, Anger Booklet, P.O. Box 447, Mount Morris, IL 61054-0447. (Piegāde un pārkraušana ir iekļauta cenā.)

Hea: