Grupa iesniedz oficiālas sūdzības pret El Milagro par iespējamiem darba pārkāpumiem
Čikāgas organizācija Arise paziņoja, ka strādnieki ir iesnieguši sūdzības pilsētas Darba standartu birojam un Ilinoisas Darba departamentam.
Šis stāsts ir daļa no stāstu grupas ar nosaukumu 
La Voz ir spāņu valodas sadaļa Sun-Times, ko piedāvā Čikāgas AARP.
Tortilju rūpnīcas El Milagro darbinieki, kuri pagājušajā mēnesī protestēja pret iespējamiem darba pārkāpumiem, aizejot no darba, ir iesnieguši sūdzības par uzņēmumu valsts un pašvaldību darba aģentūrās.
Čikāgas organizācija Arise paziņoja, ka strādnieki ir iesnieguši sūdzības pilsētas Darba standartu birojam un Ilinoisas Darba departamentam. Strādnieki, kas ieguvuši dažādu politiķu atbalstu, ir nosodījuši ļaunprātīgus apstākļus un seksuālu uzmākšanos El Milagro, kas atrodas Pilzenē un Lavillitā.
Pagājušajā mēnesī City iesniegtajā sūdzībā tiek apgalvots, ka uzņēmums ignorē noteikumus par apmaksātām slimības dienām un darba stundām, sacīja Čikāgas Arise. Viņi piebilda, ka prezentācija valstij tika veikta oktobra vidū un procesā uzņēmums apsūdzēts likuma pārkāpšanā, kas paredz vismaz vienu brīvdienu nedēļā.
Pagājušajā mēnesī strādnieki arī iesniedza sūdzību federālajai aģentūrai - Nacionālajai darba attiecību padomei.
Valsts Darba departamenta pārstāvis sacīja, ka notiek El Milagro izmeklēšana, un viņam nav plašāku komentāru. Ar Pašvaldības pārstāvi sazināties neizdevās.
Vīrietis, kurš atbildēja uz telefona zvanu El Milagro, sacīja, ka neviens nav pieejams, lai atbildētu uz šiem apgalvojumiem.
Strādnieki ir paziņojuši Arise Chicago, bezpeļņas grupai, kas atbalsta strādnieku tiesības, ka viņiem ir jāuzrāda ārsta zīme vai recepte, kad viņi izmanto apmaksātu slimības dienu. Pēc tam uzņēmums izlemj, vai viņi var atgriezties darbā, praksē darbinieki saglabā soda apmēru par brīvdienas.
Strādnieki arī sacīja, ka daži no viņiem ir atstādināti līdz pat nedēļai, jo viņi izmantoja slimības dienas.
Godājamais C.J. Hokings, Arise Chicago izpilddirektors, sacīja, ka uzņēmuma prakse ir līdzīga ekspluatācijas līmeņa darba apstākļiem, ko ASV aizliedza pirms gadsimta.
Piedalās: Toms Šuba
Hea: